今天工作计划的执行来说，完成了80%多，当然又处理了一些应急事务。

【年中奖】

今天是一个好日子，因为发钱了。

确定今天发年中奖，从2015年开始，公司发两次奖金（年中奖&年终奖）。上半年在每年8月份发，下半年在春节前发，是对于员工半年来的评价和鼓励。

对于年初新入职的小朋友来说，在入职的时候是听说了，可能还是有所怀疑，但真正拿到手，那份开心是洋溢在整个办公室里的。

对于资深员工来说，虽说没有像新员工那么惊喜，但拿钱总归是好事，何况大家今年的年中奖比去年都有增加，有的比去年同期翻了一翻还多，难道不高兴？

我也开心，因为发钱多说明公司今年比去年好，同事们开心，干劲更足了，效率更高了，步入一个更佳的良性循环。

【楼承板成本降低10%】

这个是在上营销策划课时，张老师给提炼的强势卖点，今天这个强势卖点得到了验证，效果棒棒的！

下午与北京某项目经理电话沟通，经过我们仔细周全的计算后，可以把该项目的楼承板厚度从1.0mm厚度优化为0.9mm厚度，项目经理听了非标开心，一个劲儿的谢谢谢谢。从这个意义上讲，已经降低了10%的成本，这仅仅楼承板本身，还未考虑其他配件，至少我们做到了乐上楼承板给予客户的好处。

其实，在上完营销策划课不久，就和@东软男孩一起去投标这个项目，当客户要我们降价时，我们就阐述了乐上楼承板的强势卖点，并且用他们曾经得到好处的工程案例做见证，客户很认同这一点，并让我们写技术优化方案，而最后我们一举中标

【清单计划】

用列清单的方式来计划每天的工作在公司推广进行，这个有一周多的时间了，虽然没有强制执行，但大家觉得还是好处多多，为此高敏还写了文章讲述用计划清单来解决安排绘图发货进度问题，这样，多个项目有条不紊，轻重缓急，稳步推进，忙而不乱。

下面会试用更加便捷的移动办公工具，充分体验移动互联带来的便利。

【培训】

在之前，公司把发B2B信息当做任务分发给员工，大家也只是把它当做一项任务来做，关于怎么发，怎样编辑更好，却没有想太多。

在@东软男孩杨超来了之后，大家会听他讲如何把信息发到平台首页，如何把内容做好，当然也还是有人仅仅当任务在做。今天，墙纸设计的小张在和杨超沟通后，对发B2B信息态度有了转变，惊呼收获很大。

小杨根据她的情况给了她一些工作建议，虽然不一定马上见效，至少那个僵化的思维开始转化了，我说，小杨将来是一个很棒的培训师。

主要事情就这些，不一定天天记录，但会将有意义的事情记录下来。

作者：耿勇（上海乐上建材有限公司）

推荐阅读：女儿学车的启示